Ситуaция. Сoглaснo oпрoсу, прoвeдённoму IT-кoмпaниeй Coding Bootcamp Prague и пoртaлoм пoискa рaбoты Techloop, в IT-сeктoрe Чexии в нaстoящee врeмя зaнятo бoлee 316 000 чeлoвeк. Подле этoм oкoлo 79% кoмпaний испытывaют труднoсти с пoискoм пoдxoдящиx кaндидaтoв нa oткрытыe вакансии. Отклики получи и распишись соответствующие объявления часто умереть и не встать много раз ниже, нежели в других секторах.
Результат. Высоченный спрос на IT-специалистов привёл к впечатляющему росту заработной платы. Взрослые разработчики могут зарабатывать давно €7 840 в месяц, в ведь время как средняя плата составляет €2 665, яко почти вдвое превышает знает)) показатель по стране. Начинающим специалистам обыкновенно платят около €1 570 в месяцок, но динамизм IT-индустрии может повлечь за собой к быстрому продвижению квалифицированных сотрудников.
По слухам, что высокий потенциал заработка IT-фрилансеров равно как способствует трудностям, с которыми сталкиваются компании около попытке заполнить вакансии. Фрилансеры могут снискивать пропитание в среднем €17-31 в часы.
Кстати, недавно в Чехии рассказали о самых популярных сферах занятости иностранцев.
Прецедентный текст. «Существует несколько причин, в области которым число вакансий кайфовый много раз превышает сумма подходящих работников. Самая большая изо них – низкое миллиард выпускников университетов в сочетании с растущим спросом возьми IT-специалистов в связи с цифровизацией. Кто-нибудь другой причиной может быть насчет сложная переподготовка, необходимая во (избежание IT-должностей», — сказал соучредитель Techloop Эндрю Эллиотт.
Декрет. Рост в секторе в сочетании с нехваткой отечественных работников может вынудить компании исшаривать специалистов за рубежом, которые помогли бы продвигать их новые проекты. Биопотенциал иностранных работников для восполнения значительного дефицита специалистов обсуждается возьми самых высоких уровнях правительства. К примеру, премьер-министр-министр Андрей Бабиш незадолго (пред) предложил смягчить требования к рабочим визам угоду кому) иностранных граждан в Чешской Республике.
Другим потенциальным решением могло бы вступить более широкое привлечение женщин в секторе информационных технологий. А во всем мире в этой отрасли долгое минута доминировали мужчины, что означает, что-то улучшение гендерного баланса не думаю ли послужит краткосрочным решением проблемы. Тем безграмотный менее, поскольку чешский технологичный сектор процветает в эпоху после всего пандемии, профессия IT-специалиста, веселей всего, станет более привлекательной в целях тех, кто планирует экспатриироваться в Чехию.
Источник: expats.cz
Фотомордочка: Matias Malka/Unsplash
